本业务组为企业客户及雇员处理与雇佣法相关的争讼事务及非争讼事务，并经常就雇佣合约、服务合约、保密协议及合约中止等事宜为客户提供意见。

另外，本业务组拥有十分丰富的经验就下列事宜为客户提供法律意见: 雇员福利及奖励计划、雇员保障、反歧视条例、公积金、数据保护事宜、雇员守则、限制性条款、合约中止及裁员、雇员不当行为及法规遵守事宜。

本业务组提供的服务包括:

一般雇佣咨询

• 各种合约事宜，包括雇佣条款及守则的草拟与谈判
• 向劳资审裁署提出申诉
• 商业秘密保护及限制性条款的范围和执行
• 业务转让及外包
• 就歧视提出申诉
• 裁员及业务重组事宜的处理
• 机密及数据保护事宜
• 工业纠纷及罢工

法律程序

• 获得禁止令阻止潜在的业务失序与中断
• 向区域法院提出歧视索情
• 由劳资审裁处转到区域法院或高等法院的各类劳资纠纷

防范计划及培训

• 雇佣法规遵守审计
• 争议机制审核
• 雇员隐私权利
• 雇员评估
• 雇员福利计划
• 管理培训及意识讲座

雇员索赔

• 索赔金额咨询
• 代表出席聆讯
• 执行策略

合伙人

陈志坚律师
蔡培伟律师

顾问

白仲安律师

律师

梁浩轩律师